Algemeen bestuurslid portefeuille HRM

Vertalen van actuele wet en regelgeving op HRM gebied naar gevolgen voor de organisatie en hierin de directeur adviseren
Aanspreekpunt en sparring-partner van de directeur ten aanzien van HRM- zaken .

8x per jaar bestuursvergadering in de avonduren, daarnaast zullen er extra uren gaan in de verhuizing en uitbreiding van de organisatie.

Betrokkenheid en affiniteit met de zorg.

1. (juridische) kennis van HRM wet en regelgeving
2. Ervaring als bestuurslid of werkzaam bij een
zorgorganisatie
3. Voorkeur woonachtig in Nieuwegein of omgeving
4. Affiniteit met zorg
5. Actieve betrokkenheid en motivatie bij de organisatie
6. Kennis van en inzicht in de landelijke en regionale ontwikkelingen in de zorgsector